Medewerker Registratie Arbeidsmigranten

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Medewerker Registratie Arbeidsmigranten voor 32-36 uur per week. Deze rol valt onder het Team Burgerzaken, dat verantwoordelijk is voor de registratie van arbeidsmigranten in de gemeente. De medewerker is betrokken bij het organiseren van inschrijfavonden en het verwerken van gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP). Er is een sterke focus op samenwerking met uitzendorganisaties en het waarborgen van de kwaliteit van de registraties.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en verwerken van in- en uitschrijvingen van arbeidsmigranten in de BRP.
• Organiseren van tweewekelijks inschrijfavonden voor arbeidsmigranten.
• Proactief contact onderhouden met uitzenders over BRP-registraties.
• Beoordelen van gegevens van uitzenders op wettelijke en inhoudelijke juistheid.
• Uitvoeren van de “Westlandse registratiemethode inschrijving Arbeidsmigranten”.
• Controleren van BRP-registraties via het Platform Arbeidsmigranten en bespreken van eventuele verschillen met betrokken partijen.
• Uitvoeren van administratieve (adres)onderzoeken en verwerken van bewoningsgegevens.
• Bijdragen aan overige werkzaamheden binnen Team Burgerzaken indien nodig.

Vereisten

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het vakgebied Burgerzaken.
• Kennis van de Wet BRP en AVG.
• Ervaring met Portaal en Key2Burgerzaken is een pré.
• Empathisch, met uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Betrokken, flexibel en representatief.
• Stressbestendig en nauwkeurig, met klantgerichte instelling.
• In staat om goed prioriteiten te stellen en zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Bereidheid om 's avonds te werken voor inschrijfavonden.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €2.875 en €4.556 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is trots op zijn nuchtere en praktische aanpak. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan medewerkers en streeft naar een prettige werksfeer. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. De gemeente waardeert diversiteit en respecteert verschillen, wat bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en talenten in te brengen om de gemeente verder te verbeteren.