Hr Business Partner (2 Fte)

Samenvatting

De gemeente Lelystad zoekt twee HR business partners voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je de strategische HR-partner binnen jouw domein, verantwoordelijk voor het adviseren bij complexe medewerkersvraagstukken en het vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-acties. Je werkt in een no-nonsens cultuur met korte lijnen en een focus op samenwerking binnen het P&O-team.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren bij medewerkersvraagstukken, waaronder functioneren, verzuim, ontwikkeling en uitstroom.
• Vertalen van team- en organisatiedoelen naar concrete HR-acties.
• Organiseren van team- of domein brede sessies, bijvoorbeeld voor teamplannen of leiderschapsontwikkeling.
• Bijdragen aan de optimalisatie van het P&O-beleid en organisatiebrede projecten.
• Ondersteunen bij werving en selectie van talenten.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsadvies en interventies.
• Uitvoeren van complexe ontwikkelings-, verzuim- en exit trajecten.
• Samenwerken met de arbo-preventiecoördinator voor een gezonde werkomgeving.
• Rapporteren aan de teamleider P&O.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM of personeelswetenschappen.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR business partner of in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Nieuwsgierigheid naar de organisatie en de vaardigheid om daarop te anticiperen.
• Kennis van en ervaring met projectmanagement.
• Voor één van de posities is minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner vereist, met sterke ervaring in professionalisering, cultuur en proces binnen complexe organisaties.
• Analytisch, verbindend en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,00 en € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11).
• Jaarcontract met intentie tot vast.
• Thuiswerkmogelijkheden en vergoeding voor hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• 28 verlofdagen per jaar en ouderschapsverlof met gedeeltelijke doorbetaling.
• Vergoeding van ov-kosten (tweedeklas) en autokosten (€ 0,25 per kilometer tot 60 km enkele reis).
• Laptop en mobiele telefoon.
• Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds.
• 17,05% individueel keuzebudget voor persoonlijke inzet.

Over Werkgever

De gemeente Lelystad streeft naar een aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Het P&O-team werkt samen met diverse disciplines, waaronder salarisadministratie, arbeidsjuristen en organisatieadviseurs, om de HR-strategie en het P&O-beleid van de gemeente te waarborgen. De organisatiecultuur is laagdrempelig en gericht op samenwerking, met een sterke focus op respect, vrijheid en verantwoordelijkheid.