Hr Businesspartner

Samenvatting

De Dienst Dommelvallei is op zoek naar een HR Businesspartner die de strategische en tactische verbinding legt tussen HRM en de koers van de gemeenten Geldrop-Mierlo en Dienst Dommelvallei. De rol vereist een integrale benadering van HR-vraagstukken, waarbij je zowel zelfstandig als in samenwerking met de Manager HRM opereert. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van management en directie, het vertalen van organisatiedoelen naar HR-aanpakken, en het leiden van verandertrajecten binnen de organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van management, directie, medezeggenschap en bestuur over HR- en organisatievraagstukken.
• Fungeren als accountpartner voor zowel Gemeente Geldrop-Mierlo als Dienst Dommelvallei.
• Vertalen van organisatiedoelen naar integrale HR-aanpakken en concrete resultaten.
• Regie voeren op HR-doelen, verandertrajecten en organisatieontwikkeling in afstemming met de Manager HRM.
• Inhoudelijk sparren met HR-adviseurs en collega's om kwaliteit en samenhang te waarborgen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar strategisch advies.
• Leiden of begeleiden van projecten en complexe HR-trajecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en instrumenten.
• Samenwerken met andere businesspartners en collega's om collectiviteit en kennisdeling te versterken.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Strategisch HR Businesspartner of HR-adviseur.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare HR-gerelateerde studie.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om projectmatig te werken en regie te voeren op complexe trajecten en veranderopgaven.
• Ervaring met het adviseren van management en directie, en het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.500,- en € 6.100,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week), met doorgroeimogelijkheden.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden.
• Gunstige pensioenregeling met een werkgeverbijdrage van 2/3e van de premie.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Elektrische fietsen voor afspraken in de buurt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, trainingen en e-learning (Dommelvallei Academy).

Over Werkgever

Dienst Dommelvallei is een samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel. De organisatie ondersteunt de partnergemeenten op een efficiënte, betrouwbare en innovatieve manier in bedrijfsvoering, dienstverlening en werk & inkomen. De kernwaarden zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie. Dienst Dommelvallei is in ontwikkeling en zoekt mensen die energie krijgen van verandering, samenwerking en het bouwen aan toekomstbestendige publieke dienstverlening.