Stagiair Hr Business Partner

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer biedt een stageplaats aan voor een stagiair HR Business Partner. Deze rol is gericht op derdejaars hbo-studenten die zich willen ontwikkelen binnen het HR-werkveld. De stage, die ongeveer vijf maanden duurt en start in februari 2027, biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen met strategische HR-projecten en om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder: - Actief meewerken aan en adviseren over het Medewerkersonderzoek. - Meedenken en samenwerken met HR Business Partners aan strategische HR-thema’s zoals personeelsmanagement en organisatieontwikkeling. - Adviseren en sparren met HR Business Partners over diverse HR-vraagstukken binnen de organisatie. - Deel uitmaken van het team HR Business Partners en bijdragen aan de realisatie van HR-doelstellingen.

Je krijgt de kans om mee te draaien in het dagelijkse werk en te leren van ervaren collega's, terwijl je bijdraagt aan projecten en initiatieven.

Vereisten

Voor deze stage wordt het volgende van je verwacht: - Je volgt een hbo-opleiding zoals Human Resource Management, Business Studies, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie met een focus op HR. - Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week gedurende ongeveer vijf maanden, vanaf februari 2027. - Affiniteit met HR-onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, HR data en strategisch personeelsmanagement. - Proactieve en zelfstandige werkhouding met een nauwkeurige werkaanpak. - Goede samenwerkings- en communicatieve vaardigheden, met een positieve instelling en de bereidheid om te leren.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt de volgende arbeidsvoorwaarden: - Een stagevergoeding van € 742,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Een warm welkom en goede begeleiding binnen een collegiale omgeving. - Een laptop en de mogelijkheid tot thuiswerken, afhankelijk van de werkzaamheden. - Professionele groei via een opleidingsacademie en de mogelijkheid om deel te nemen aan een netwerk voor jonge ambtenaren. - De kans om mee te lopen met andere HR-collega's om een breder inzicht in het HR-vakgebied te krijgen.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich inzet voor ruim 165.000 inwoners. Met een team van bijna 1.450 collega's werkt de gemeente aan diverse maatschappelijke onderwerpen en uitdagingen. Haarlemmermeer groeit de komende jaren naar meer dan 200.000 inwoners, wat kansen biedt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie waardeert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling, en biedt een omgeving waarin medewerkers met plezier kunnen werken en zich kunnen ontplooien.