Stagiair Hr

Samenvatting

De gemeente Someren biedt een veelzijdige (meewerk)stage voor studenten in de richting Human Resource Management. Tijdens deze stage, die 5 tot 6 maanden duurt, krijg je de kans om maatschappelijke impact te maken door ondersteuning te bieden bij de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en het verbeteren van de Employer Branding. Je wordt onderdeel van het HR-team en krijgt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan verschillende HR-processen.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair HR ben je verantwoordelijk voor: - Ondersteuning bij de uitvoering van de RI&E. - Bijdragen aan de verbetering van de Employer Branding. - Meekijken en ondersteunen bij arbeidsvoorwaardengesprekken. - Het up-to-date houden van ziekteverzuimdossiers. - Behandelen van veelvoorkomende casuïstiek. - Ondersteunen van reguliere HR-processen, zowel administratief als operationeel. - Organiseren van scholingen of cursussen. - Ruimte voor eigen leerdoelen en schoolopdrachten, bij voorkeur gerelateerd aan de RI&E of Employer Branding.

Vereisten

Voor deze stage wordt het volgende gevraagd: - Je volgt een HBO-opleiding in Human Resource Management. - Je bent op zoek naar een stage van 5 tot 6 maanden. - Je bent enthousiast, leergierig en neemt initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt de volgende arbeidsvoorwaarden: - Een stagevergoeding van €350,- per maand. - Een flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om je starttijd zelf te bepalen. - Vrijheid voor eigen ideeën en creativiteit. - Ondersteuning van een enthousiast team.

Over Werkgever

De gemeente Someren is een organisatie die zich richt op maatschappelijke impact en biedt een leerzame omgeving voor stagiaires. De organisatie hecht waarde aan de ontwikkeling van toekomstige HR-professionals en biedt hen de kans om ervaring op te doen binnen een dynamisch team.