Accountmanager Werkgevers- En Werkzoekenden Dienstverlening Sociaal Team

Samenvatting

Als accountmanager binnen het Sociaal Team van de gemeente Oldebroek ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij het vinden van werk en het creëren van duurzame matches tussen werkzoekenden en werkgevers. Je fungeert als de verbindende schakel tussen diverse partijen en richt je op het bevorderen van inclusieve arbeidsparticipatie. Je bouwt een netwerk van werkgevers op, adviseert hen over inclusief werkgeverschap en begeleidt inwoners met uiteenlopende achtergronden en ondersteuningsvragen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van inwoners bij het vinden, verkrijgen en behouden van werk.
• Creëren van kansen op de arbeidsmarkt en het realiseren van duurzame matches.
• Adviseren van werkgevers over inclusief werkgeverschap en ondersteuning bij het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Actief netwerken met werkgevers en het in kaart brengen van vacatures en personeelsbehoeften.
• Samenwerken met consulenten Werk en Inburgering, en aandacht besteden aan inburgerende inwoners.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Oldebroek in regionale samenwerkingsverbanden.
• Organiseren van banenmarkten op lokaal en sub-regionaal niveau.
• Bijdragen aan vernieuwingen in de dienstverlening aan inwoners en werkgevers.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring in werkgeversdienstverlening, arbeidsbemiddeling, participatie of re-integratie.
• Kennis van de arbeidsmarkt, werkgeversregelingen en relevante wet- en regelgeving, of bereidheid om deze kennis verder te ontwikkelen.
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende doelgroepen.
• Affiniteit met inwoners voor wie de stap naar werk niet vanzelfsprekend is.
• Ondernemend, resultaatgericht en initiatiefrijk.
• In staat om maatwerk te bieden en oog te hebben voor de belangen van zowel inwoners als werkgevers.
• In bezit van een auto en geldig rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris maximaal bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage omvat.
• Aanvullende verlofregelingen en flexibele werktijden, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen.
• Toegang tot collectieve verzekeringen en een actieve personeelsvereniging met sociale activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Oldebroek is een groeiende organisatie met ongeveer 200 medewerkers en 24.500 inwoners. De gemeente staat bekend om zijn betrokkenheid en korte communicatielijnen. Het Sociaal Team, bestaande uit ongeveer 54 medewerkers, zet zich in voor optimale participatie van inwoners door een integrale aanpak. De gemeente is onderdeel van Regio Zwolle en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst, waarbij samenwerking en persoonlijke betrokkenheid centraal staan.