Assetmanager Bodem En Ondergrondse Infra

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Assetmanager Bodem en Ondergrondse Infra voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de ondergrondse infrastructuur en bodem. Je werkt in een zelfstandig team dat zich richt op de openbare ruimte, met als doel een toekomstbestendige leefomgeving te creëren. Je vertaalt ontwikkelingen en wetgeving naar de gemeentelijke praktijk en adviseert zowel bestuur als interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en coördineren van beleid omtrent ondergrondse infra en bodem.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie.
• Adviseren en coördineren binnen projecten en initiatieven.
• Verantwoordelijk voor de beleidscyclus en beheer van ondergrondse infra en bodem, inclusief de Wet informatie-uitwisseling ondergrondse netten (WIBON).
• Coördineren van de Basisregistratie Ondergrond (BRO) en volgen van ontwikkelingen.
• Budgetbeheer van kabels en leidingen, inclusief overeenkomsten en advies.
• Coördineren en bewaken van inkomsten uit leges- en degeneratiekosten.
• Eerste aanspreekpunt voor MOOR Werkt en afstemmen met vergunningverleners.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van wethouders.
• Behandelen van vragen van inwoners, bedrijven en belanghebbenden.
• Deelname aan overleggen met ingenieursbureau en nutsbedrijven.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een proactieve rol.
• Kennis van applicaties zoals MOOR, Melvin en ArcGIS is een pré.
• Politiek, bestuurlijk en organisatiesensitief.
• Kennis van gemeentelijke processen of bereidheid om dit te leren.
• Sterke organisatorische vaardigheden en vermogen om werkzaamheden te structureren.
• Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden; complexe informatie vertalen naar begrijpelijke teksten.
• Initiatiefrijk, verantwoordelijk en resultaat- en servicegericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10A tot maximaal €6.022 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Thuiswerkvergoeding of tegemoetkoming in woon-werkverkeer, inclusief leasefietsplan.
• Prettige werkomgeving met korte lijnen en veel persoonlijk contact.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een innovatieve organisatie die vooruitdenkt en de mens centraal stelt. De gemeente streeft naar een groot welzijn voor haar inwoners en werkt in zelforganiserende teams. Samenwerking, vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn de kernwaarden binnen de organisatie. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontdekken en bij te dragen aan het verbeteren van de leefomgeving.