Assetmanager Riool En Klimaatadaptatie

Samenvatting

De Gemeente Haarlem en Zandvoort zoekt een Assetmanager Riool en Klimaatadaptatie. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren en verduurzamen van de openbare ruimte. De assetmanager is verantwoordelijk voor het Assetmanagementplan (AMP), dat strategieën, beleid, onderhouds- en vervangingsactiviteiten en benodigde budgetten omvat. De functie vereist een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering, met een focus op klimaatadaptieve oplossingen en samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheeractiviteiten binnen het domein riool, zoals vastgelegd in het AMP.
• Bewaken van de samenhang tussen beleid, onderhoudsplannen en uitvoering.
• Opstellen van beheerplannen voor nieuwe klimaatadaptieve assets.
• Bepalen van benodigde interventies op basis van inspecties en adviezen.
• Monitoren van de uitvoering van dagelijks onderhoud door externe partners.
• Afstemmen met collega's in andere domeinen (verhardingen, groen, etc.) en interne beleidsmedewerkers.
• Verantwoordelijk voor het verbeteren en optimaliseren van data van assets.
• Actieve bijdrage aan de ontwikkelingen binnen de afdeling en de invoering van assetmanagement.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar werkervaring in het beheerdomein/assetmanagement van de openbare ruimte.
• Inhoudelijke deskundigheid op het gebied van riolering en sterke affiniteit met klimaatadaptieve oplossingen.
• Ervaring met de CROW-systematiek, assetmanagement en datamanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om mensen te verbinden aan een visie.
• Probleemoplossend vermogen met een praktische aanpak.
• Een afgeronde, relevante HBO-opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met de mogelijkheid tot een vast contract na een jaar.
• Salaris tussen € 4.184 en € 6.022 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en cursussen via de 'Academie Haarlem'.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de leefomgeving. De afdeling BBOR bundelt deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte en bestaat uit drie teams: Team Opgaven en Programmeren, Team Leefbaarheid en Team Bereikbaarheid. De organisatie streeft naar een duurzame toekomst met een focus op een groene, bereikbare en schone stad en dorp.