Toezichthouder Apv & Bijzondere Wetten/ Boa

Samenvatting

Als toezichthouder APV & bijzondere wetten (Boa) ben je het gezicht van de gemeente en verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid. Je signaleert en pakt overlast aan, werkt samen met collega's en externe partners en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Je bent communicatief sterk en oplossingsgericht, en je hebt een belangrijke rol in het adviseren van vergunningverleners en juristen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en bezoekers.
• Handhaven van de Algemene plaatselijke verordening (APV), Afvalstoffenverordening, Alcoholwet, Wet op de kansspelen en evenementen.
• Signaleren van problemen en overlastgevend gedrag en hierop ingrijpen.
• Uitvoeren van integrale controles en rapporteren over bevindingen.
• Behandelen van klachten en conflictsituaties, en bemiddelen waar mogelijk.
• Ondersteunen en adviseren van vergunningverleners en juristen bij handhavingsacties.
• Samenwerken met collega's en externe (veiligheids)partners om knelpunten op te lossen.
• Begeleiden van stagiaires in hun opleiding tot Boa.

Vereisten

• Minimaal mbo+ niveau opleiding op het gebied van handhaving, openbare orde en veiligheid.
• Beschikken over het Getuigschrift Boa en geldende certificaten PHB’s.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Oplossingsgericht en in staat om onder druk te handelen.
• Teamspeler met de mogelijkheid om ook zelfstandig te werken.
• Integer en in staat om grenzen te stellen.
• Bereidheid om in de avonduren en in het weekend te werken.
• Kennis van of de bereidheid om de Fryske taal te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 4.629 bruto per maand (schaal 8 cao gemeenten per 1 januari 2027).
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.

Over Werkgever

De gemeente is een ambitieuze organisatie met bijna 700 medewerkers, die waarde hecht aan collegialiteit en betrokkenheid. Team VTH is hecht en informeel, met een focus op samenwerking en oplossingsgericht werken. De organisatie moedigt ondernemerschap en duidelijkheid aan, en streeft naar een veilige en prettige leefomgeving voor alle inwoners en bezoekers.