Monumentenadviseur Duurzaamheid

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Monumentenadviseur Duurzaamheid voor het team Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit (CERK). In deze rol adviseer je over wijzigingen aan rijks- en gemeentelijke monumenten, inclusief restauratie, onderhoud en verduurzaming. Je toetst plannen aan wet- en regelgeving en beleidskaders, en je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders. Je draagt bij aan evenementen en workshops over verduurzaming en houdt je kennis over technieken op peil.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over omgevingsvergunningen voor wijzigingen aan monumenten.
• Toetsen van bouwplannen aan wet- en regelgeving en erfgoedwaarden.
• Beoordelen van restauratie- en onderhoudsplannen, inclusief rapportages.
• Adviseren van architecten, aannemers en monumenteneigenaren over vergunningen en subsidiemogelijkheden.
• Voorstellen van verduurzamingsmogelijkheden en het organiseren van informatieve evenementen.
• Signaleren van beleidsverbeteringen en ondersteunen van beleidsmedewerkers bij thema’s zoals duurzaamheid en herbestemmen.

Vereisten

• Een afgeronde bouwkundige opleiding op HBO-niveau.
• Kennis of affiniteit met restauratie, monumentenzorg en bouwhistorie.
• Inzicht in verduurzamingsmogelijkheden van monumenten.
• Kennis van restauratie- en onderhoudstechnieken en bouwhistorie.
• Klant- en oplossingsgericht, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Ook kandidaten met minder ervaring, maar met de juiste motivatie en affiniteit, worden uitgenodigd om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.824,- tot € 5.624,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met een minimum van 32 uur.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,25 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,19 per kilometer voor auto/scooter (maximaal 45 km enkele reis), en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en gedeeltelijk thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. Het werkklimaat is gericht op samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en partners. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatiecultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad die continu in ontwikkeling is, met een focus op maatschappelijke impact en kwaliteit van leven.