Teamleider Hrm

Samenvatting

Als Teamleider HRM bij de SWO ben je verantwoordelijk voor het creëren van een inspirerende en ondersteunende werkomgeving voor een team van 21 HR-professionals. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van werkplezier, stabiliteit en ontwikkeling binnen het team. Je stimuleert samenwerking, innovatie en eigenaarschap, en zorgt voor een planmatige aanpak van HR-processen. Je bent een stevige sparringpartner voor het Directie Netwerk Overleg en draagt bij aan strategische HR-initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Creëren van een positieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
• Stimuleren van werkplezier en een gezonde werkbalans binnen het team.
• Inspireren van teamleden om met vernieuwende ideeën en oplossingen te komen.
• Faciliteren van zelfstandigheid en persoonlijke/professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Beheren, standaardiseren en professionaliseren van HR-werkprocessen.
• Duidelijke richting geven aan te behalen resultaten en verwachtingen.
• Stimuleren van samenwerking binnen HRM en de salarisadministratie.
• Opbouwen van sterke relaties en bevorderen van een cultuur van vertrouwen.
• Positioneren en ontwikkelen van HRM op strategisch niveau binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het HRM-domein.
• Sterk in prioriteiten stellen en weloverwogen beslissingen nemen in een dynamische omgeving.
• Ervaring met teamontwikkeling en het coachen van medewerkers.
• Bewustzijn van externe ontwikkelingen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om structuur aan te brengen in een dynamische werkomgeving.
• Brede kennis van HR-processen en actuele HR-thema's is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een prettige werksfeer binnen een team van enthousiaste professionals.
• Functie ingedeeld in schaal 12, met een bruto maandsalaris tot €7253,- bij een fulltime dienstverband (salarispeil 1 juli 2026).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Over Werkgever

De SWO is een samenwerkingsorganisatie die maatwerk levert voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De organisatie bestaat uit een tweehoofdige directie en vijf netwerken, waaronder Concern, waar het HRM-team onder valt. De SWO werkt vanuit kernwaarden zoals Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap, met een focus op de mens en resultaatgerichtheid. Het HRM-team bestaat uit diverse professionals, waaronder HR-adviseurs en salarisadministrateurs, die samenwerken aan de ontwikkeling van de organisatie.