Teamleider Hrm

Samenvatting

De Gemeente Horst aan de Maas zoekt een gedreven Teamleider HRM voor 32-36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het aansturen van het HRM-team, dat bestaat uit 18 collega's en verantwoordelijk is voor diverse HR-functies zoals advies, recruitment, leren & ontwikkelen, en personeelsadministratie. Samen met het afdelingshoofd en de teamleider Financiën vormt de nieuwe teamleider het management van de afdeling Bedrijfsvoering, met de verantwoordelijkheid voor ongeveer 57 medewerkers.

Verantwoordelijkheden

Als Teamleider HRM ben je verantwoordelijk voor: - Aansturen van het HRM-team en zorgen voor een professionele, toekomstgerichte HR-dienstverlening. - Bewaken van de kwaliteit en consistentie van het werk binnen het team. - Creëren van heldere kaders en expliciete verwachtingen voor teamleden. - Stimuleren van vakmanschap, eigenaarschap en continue ontwikkeling. - Vertalen van organisatiedoelen en HR-ambities naar concrete opdrachten en prioriteiten. - Bevorderen van samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. - Het voeren van gesprekken bij overschrijding van afspraken of achterblijvende resultaten.

Vereisten

Voor deze functie worden de volgende kwalificaties en vaardigheden verwacht: - Hbo+/wo werk- en denkniveau. - Enkele jaren ervaring binnen HRM is vereist; ervaring in een gemeentelijke context is een pré. - Ervaring met (project)leidinggeven is gewenst. - Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding. - Vermogen om situationeel leiding te geven, inclusief het schakelen tussen sturen, coachen, begeleiden en delegeren. - Vermogen om medewerkers te enthousiasmeren en motiveren voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 12, met een salaris tussen de €5.303,- en €7.163,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast biedt de Gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris. - Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij ABP. - Fietsplanregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een online leerplatform. - De functie wordt aanvankelijk voor een jaar ingevuld, met kans op een dienstverband voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De Gemeente Horst aan de Maas is een organisatie die zich richt op het creëren van een gezonde, duurzame en veilige samenleving. De gemeente heeft een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid, met een geschiedenis van hard werken en vindingrijkheid. Horst aan de Maas is trots op zijn hechte dorpen en inwoners, en streeft ernaar een omgeving te bieden waar mensen gelukkig kunnen leven en werken.