Teammanager Hrm

Samenvatting

De gemeente Vlaardingen zoekt een Teammanager HRM voor 36 uur per week, met een salaris tot maximaal € 9.012 bruto per maand. De rol vraagt om verbindend leiderschap, waarbij de manager de ontwikkeling van de HRM-afdeling aanstuurt en de samenwerking binnen het team bevordert. De Teammanager is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en professionele werkomgeving, het stellen van prioriteiten en het vertalen van strategische ambities naar concrete resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan HRM: Integraal leidinggeven aan de HRM-afdeling, zorgen voor duidelijke prioriteiten en resultaatgerichtheid.
• Professionalisering van HRM: Het team verder ontwikkelen op kwaliteit, samenwerking en dienstverlening.
• Strategisch HRM-beleid: Bewaken van de strategische koers en zorgen dat beleid aansluit op de ambities van de gemeente.
• Organisatieontwikkeling: Richting geven aan organisatieontwikkeling en samenhang bewaken tussen advies, leiderschapsontwikkeling en personeelsvraagstukken.
• Project- en verandermanagement: Optreden als opdrachtgever en regisseur van projecten, en sturen op voortgang en kwaliteit.
• Personele capaciteit: Sturen op strategische personeelsplanning en zorgen voor heldere keuzes en prioriteiten.
• Concernadvisering: Fungeren als strategische gesprekspartner voor directie en management bij complexe vraagstukken.
• Integrale bedrijfsvoering: Verantwoordelijk voor kwaliteit, resultaten, planning en budgetten van de afdeling.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen.
• Ervaring: Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende HRM-functie, bij voorkeur met teamontwikkeling en projectmanagement.
• Vaardigheden: Aantoonbare ervaring met strategisch HRM-beleid, politieke sensitiviteit, en het vermogen om effectief te opereren binnen complexe organisaties.
• Kennis: Inzicht in cao Gemeenten en relevante arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving is gewenst. Ervaring binnen een gemeente is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende managementfunctie voor 36 uur per week.
• Salaris van € 5.958 tot € 7.837 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage tot 15%, tot maximaal € 9.012 bruto per maand.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Vlaardingen is een dynamische organisatie die werkt aan belangrijke maatschappelijke opgaven. Het HRM-team bestaat uit ongeveer 15 fte en houdt zich bezig met personeelsbeleid, HRM-advies, recruitment en organisatieontwikkeling. De afdeling bevindt zich in een ontwikkelfase, wat kansen biedt voor groei en professionalisering. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met diverse werkplekken, van moderne kantoren tot historische locaties, en stimuleert samenwerking met inwoners en externe partners.