Bode

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas zoekt een Bode voor 24 uur per week, met een salaris tussen € 2.472,- en € 3.579,- bruto per maand (schaal 5). De rol is essentieel voor het creëren van een gastvrije en veilige omgeving in het gemeentehuis en de bijbehorende accommodaties. De Bode is het aanspreekpunt voor bezoekers en verantwoordelijk voor het onderhoud en de netheid van de gebouwen. De functie vraagt om een proactieve, servicegerichte en flexibele houding.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van klein facilitair en technisch onderhoud in en rondom het gemeentehuis.
• Gebruiksklaar maken en controleren van accommodaties en vergaderruimten.
• Toezicht houden op de netheid, veiligheid en staat van de gebouwen.
• Signaleren, registreren en opvolgen van storingen en gebreken via de coördinerend Bode.
• Controleren van schoonmaakwerkzaamheden en andere facilitaire diensten.
• Ontvangen, informeren en begeleiden van bezoekers, leveranciers en gebruikers.
• Ondersteunen bij vergaderingen, evenementen, huwelijken en andere bijeenkomsten.
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsvoorschriften en adequaat handelen bij incidenten.
• Beheren en aanvullen van voorraden en facilitaire middelen in samenwerking met collega-bodes.

Vereisten

• Ervaring in de facilitaire dienstverlening of een vergelijkbare functie.
• Goede communicatieve vaardigheden en een representatieve, gastvrije houding.
• Digitale vaardigheden, bij voorkeur ervaring met systemen zoals Outlook en Topdesk.
• Een BHV-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Geldig rijbewijs B.
• Flexibiliteit om volgens een rooster te werken, inclusief incidenteel avond- en weekendwerk.
• Proactieve, oplossingsgerichte, servicegerichte, nauwkeurige, organisatorisch sterke, stressbestendige en teamgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende rol in een ambitieuze gemeente met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Salaris tussen € 2.472,- en € 3.579,- bruto per maand (schaal 5).
• Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris, vrij in te zetten.
• Goede werk-privébalans met 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas biedt een dynamische werkomgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en ideeën te ontwikkelen binnen een groeiende gemeente met diverse dorpen en belangrijke vraagstukken. De organisatie hecht waarde aan een positieve werksfeer en de mogelijkheid om samen te werken aan betekenisvolle projecten.