Directievoerder Stedelijk Water

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Directievoerder Stedelijk Water die verantwoordelijk is voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke waterhuishouding. In deze rol werk je samen met interne en externe partners om wateroverlast te beperken en de hoogwaterorganisatie te ondersteunen. Je houdt toezicht op de naleving van afspraken en contractvoorwaarden, signaleert risico's en kansen en onderhoudt contacten met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de uitvoering van werkzaamheden met betrekking tot stedelijk waterbeheer, oppervlaktewater en riolering.
• Afspraken en contractvoorwaarden bewaken en bijsturen waar nodig.
• Deelnemen aan en voorzitten van bouw- en werkvergaderingen.
• Initiatief nemen bij renovaties van gemalen en onderhoud aan riolering.
• Oplossen van complexe uitvoeringsvraagstukken en zorgen voor veilige en efficiënte werkprocessen.
• Samenwerken met inwoners, aannemers, Waterschap Limburg, buurgemeenten en adviesbureaus.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding, met HBO werk- en denkniveau als pré.
• Aantoonbare relevante werkervaring op civieltechnisch gebied.
• Certificaat VCA-VOL of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van de RAW-systematiek en UAV.
• Bekendheid met Rioned-richtlijnen en de toepassing daarvan.
• Ervaring met beheer- en sturingssoftware zoals Brutis (Kikker), Obsurv en Aquaview is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.824 tot € 5.624.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot extra verlof kopen, studieschuld aflossen of sportabonnement betalen.
• Aanvang met een jaarcontract voor 36 uur, met uitzicht op een vast contract.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,25 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,19 per kilometer voor auto of scooter (tot maximaal 45 kilometer enkele reis), en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en pensioenopbouw bij ABP.
• Ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, betrokkenheid en onafhankelijkheid in advies. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een veilige, leefbare en aantrekkelijke stad. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatiecultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd.