Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Senior Projectmanager gebiedsontwikkeling om bij te dragen aan de transformatie en verduurzaming van de stad. De rol omvat het managen van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals Emmasingelkwadrant en Stadshart Woensel, met focus op het realiseren van extra woningen en voorzieningen. De projectmanager is verantwoordelijk voor het gehele proces van projectplan tot uitvoering, waarbij duurzaamheid, risico's, budget, organisatie, tijd, communicatie en kwaliteit centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectteams bestaande uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners.
• Coördineren en managen van complexe projecten met politieke en bestuurlijke gevoeligheid.
• Zorgdragen voor integrale oplossingen en besluitvorming in samenwerking met stakeholders zoals woningbouwcorporaties en ontwikkelaars.
• Begeleiden van junior en medior projectmanagers bij deelprojecten.
• Communiceren over voortgang en analyseren van projecten in een complexe omgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager in ruimtelijke projecten.
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en ervaring met relevante producten zoals projectplannen en omgevingsplannen.
• Innovatief denken en het vermogen om 'out of the box' oplossingen te stimuleren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van 8% over het brutosalaris.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar met mogelijkheid tot ADV-dagen, totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals vergoeding voor fiets of te voet.
• Hybride werkopties met thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een goede werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en verhalen te delen, wat bijdraagt aan een sterke gemeenschapsgevoel binnen de organisatie.