Senior Wijkboa Stadsdeel Stratum & Gestel

Samenvatting

Als Senior Wijkboa in de stadsdelen Stratum en Gestel ben je verantwoordelijk voor de veiligheid in de wijk. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht collega-wijkboa’s en werkt samen met diverse partners om problemen op te lossen. Je schakelt tussen preventie, handhaving en begeleiding, en houdt toezicht tijdens evenementen. De functie vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om in verschillende situaties adequaat te reageren.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren & coachen: Begeleiden van 6 tot 8 wijkboa’s, helpen bij hun ontwikkeling in vakmanschap en integriteit.
• Kwaliteit borgen: Toezicht houden op de kwaliteit van gesprekken, rapportages en processen-verbaal.
• Zichtbaarheid in de wijk: Signaleren van problemen en acties uitzetten bij relevante partners.
• Regie op de dienst: Leidinggeven aan briefings/debriefings en zorgen voor een goede samenwerking binnen het team.
• Samenwerken in de keten: Netwerken met politie, buurtpreventieteams en andere partners om structurele oplossingen te realiseren.
• Toezicht bij evenementen: Optreden als toezichthouder tijdens evenementen zoals Koningsdag en Carnaval.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo niveau 3 opleiding, bij voorkeur Handhaver Toezicht & Veiligheid.
• Ten minste 5 jaar praktijkervaring in handhaving/toezicht.
• Aantoonbare ervaring in operationeel leidinggeven.
• Geldig rijbewijs B.
• Getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en verklaring goed gedrag (VOG-P).
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te verbinden en coachen, met focus op een prettige werkomgeving en integriteit.
• Daadkrachtig en in staat om beslissingen te nemen en informatie duidelijk over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding van € 0,25 per km voor auto, fiets of te voet.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op een veilige en inclusieve stad. Er is aandacht voor diversiteit en samenwerking binnen de organisatie, en er wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers. De afdeling Handhaving is in ontwikkeling en werkt nauw samen met interne en externe partners om aan de behoeften van de stad te voldoen. De organisatiecultuur is informeel, met oog voor de werk-privébalans, en er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.