Coördinator Regionaal Sport- En Beweegakkoord In Zuid-Limburg

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Coördinator voor het Regionaal Sport- en Beweegakkoord in Zuid-Limburg. Deze tijdelijke functie (24 uur per week, voor de duur van 2 jaar) richt zich op de uitvoering van een gezamenlijk sport- en beweegakkoord dat is opgesteld door 16 Zuid-Limburgse gemeenten. Het doel is om inwoners te stimuleren tot sporten en bewegen, met aandacht voor een veilige sportomgeving, inclusie en diversiteit. De coördinator fungeert als verbindende schakel tussen gemeenten, uitvoeringsorganisaties, de Provincie Limburg en andere partners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitvoeren van het regionaal sport- en beweegakkoord.
• Bewaken van de voortgang van projecten en activiteiten binnen het uitvoeringsplan.
• Organiseren van samenwerking tussen gemeenten, maatschappelijke partners en de Provincie Limburg.
• Creëren van samenhang tussen verschillende uitvoeringslijnen en stimuleren van kennisdeling.
• Signaleren van landelijke ontwikkelingen en vertalen naar kansen voor de regio.
• Voorbereiden en ondersteunen van overleggen van de ambtelijke stuurgroep en bestuurlijke kopgroep.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de zestien gemeenten richting externe partijen.
• Verzorgen van subsidieaanvragen, financiële monitoring en rapportages.
• Opstellen van jaarplannen, voortgangsrapportages en managementinformatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante HBO-opleiding.
• Kennis en ervaring met sport en bewegen.
• Affiniteit met gemeentelijk beleid en processen.
• Ondernemend, klantgericht en in staat om kansen te benutten.
• Vermogen om projectmatig en onderbouwd te werken.
• Flexibiliteit en vaardigheid in het schakelen tussen verschillende doelgroepen en thema's.
• Sterke verbindende en doorzettende eigenschappen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 2 jaar (t/m 31 december 2027).
• Salarisindicatie in schaal 10 (€3.824 - €5.624).
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden naar eigen wens.
• Mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij ABP.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht biedt een dynamische werkomgeving met 1.900 medewerkers en een focus op samenwerking en leren. De organisatie streeft naar onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met het welzijn van de inwoners voorop. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is, met een breed scala aan projecten en diensten. De gemeente hecht waarde aan een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.