(Senior) Werkvoorbereider Gww

Samenvatting

Als (Senior) Werkvoorbereider GWW bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van projecten in de openbare ruimte, zoals wegen, woonwijken en watergangen. Je zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook praktisch uitvoerbaar. Je werkt aan projecten van groot onderhoud tot gebiedsontwikkelingen en bent betrokken vanaf de ontwerpfase tot de uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Uitwerken van ontwerpen naar bestekstekeningen voor wegen, terreininrichting en watergangen.
• Opstellen van RAW-bestekken en maken van kostenramingen.
• Regelen van aanbestedingen en zorgen voor een solide basis voor de uitvoering.
• Meedenken over technische haalbaarheid en mogelijke knelpunten in projecten.
• Communiceren en samenwerken met aannemers, ingenieursbureaus, directievoerders en toezichthouders.
• Zorgen voor aansluiting tussen plannen en uitvoering, en het gezamenlijk resultaat bewaken.

Vereisten

• Ervaring met het lezen en schrijven van (RAW-)bestekken.
• Kennis van CAD-software (Microstation is een pré).
• Inzicht in moderne contractvormen (UAV-gc is een pré).
• Ervaring met meervoudig onderhandse aanbestedingen.
• Kritisch denkvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vermogen om overzicht te houden in projecten met verschillende belangen en effectief samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 8 of 9 (senior) van minimaal € 3.246 en maximaal € 5.096 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar manier van werken. De stad biedt de mogelijkheid om te werken aan grootstedelijke uitdagingen, terwijl medewerkers de vrijheid hebben om hun werk zelf in te delen. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert medewerkers om zichzelf te zijn en met nieuwe ideeën te komen. In de afdeling Stadsruimte werken projectmanagers, werkvoorbereiders, toezichthouders en kostprijsdeskundigen nauw samen om projecten in de openbare ruimte succesvol te realiseren.