Adviseur Organisatieontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Het Hogeland zoekt een Adviseur Organisatieontwikkeling die complexe organisatievraagstukken kan aanpakken en invloed kan uitoefenen op de ontwikkeling van de organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbinden van verschillende ontwikkelopgaven en het creëren van een toekomstbestendig beleid. De organisatie is in beweging en zoekt naar manieren om wendbaar te blijven en aan de verwachtingen van de samenleving te voldoen.

Verantwoordelijkheden

Als Adviseur Organisatieontwikkeling heb je een sleutelpositie binnen de gemeente. Je adviseert directie en management en kijkt met een brede blik naar wat nodig is voor de organisatie. Je analyseert complexe vraagstukken, stelt de juiste vragen en vertaalt strategische doelen naar concrete ontwikkel- en veranderopgaven. Je faciliteert organisatiebrede verandertrajecten, houdt overzicht over de samenhang en zorgt ervoor dat plannen worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en legt verbindingen tussen koers en praktijk. Daarnaast krijg je de ruimte om de functie verder vorm te geven en je expertise in te zetten.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, organisatieadvies en/of veranderkunde.
• Minimaal drie jaar ervaring met verandertrajecten in een complexe organisatie.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterk veranderkundig vermogen en het vermogen om mensen mee te nemen in complexe verandertrajecten.
• Vermogen om draagvlak te creëren en strategische opgaven te vertalen naar concrete acties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om verschillende belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen de €5.369,- en €7.253,- per maand (schaal 12) voor een fulltime dienstverband van maximaal 36 uur per week. Er is ruimte voor flexibele werktijden en de mogelijkheid om minder uren te werken. De organisatie biedt een fijne werkomgeving met oog voor elkaar en de ruimte om verder te bouwen aan de gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Het Hogeland is een Noord-Groninger gemeente die zich richt op groei en samenwerking. De organisatie waardeert pioniers en frisse denkers die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente. Human resource wordt gezien als een essentieel onderdeel van de organisatiecultuur, en er is een sterke focus op samenwerking en maatwerk voor inwoners en hun initiatieven. De organisatie biedt uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden en een collegiale, nuchtere werksfeer.