Organisatieadviseur

Samenvatting

Als Organisatieadviseur bij de gemeente Twenterand ben je verantwoordelijk voor het strategisch ondersteunen van de organisatie. Je werkt direct voor de directie en levert input voor besluitvorming, analyseert organisatievraagstukken en vertaalt deze naar bruikbare modellen en oplossingsrichtingen. Je hebt een actieve rol in het verbeteren van processen en het stimuleren van collega’s om verbeteringen door te voeren. Deze functie is gericht op professionals in de beginfase van hun carrière en biedt veel ruimte voor ontwikkeling en leren.

Verantwoordelijkheden

• Strategische ondersteuning: Analyseren van organisatievraagstukken en deze vertalen naar bruikbare denkkaders en modellen. Voorbereiden van strategische overleggen en inhoudelijke input leveren voor besluitvorming.
• Kwartiermaker en aanjager: Proactief collega's benaderen, ondersteunen en stimuleren om verbeteringen door te voeren. Signaleren van knelpunten en kansen en onderbouwde adviezen uitbrengen.
• Versterken van beheersing & control: Bijdragen aan het inrichten en verbeteren van processen en informatieketens. Ondersteunen van leidinggevenden bij het toepassen van instrumenten in hun dagelijkse werk.
• Kennisdeling: Complexe thema’s toegankelijk maken voor collega's door middel van visualisaties, memo’s of presentaties. Introduceren van actuele inzichten uit academische literatuur over organisatiekunde en verandermanagement.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in bestuurskunde, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, psychologie of vergelijkbaar).
• Aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling, procesgericht werken en informatiemanagement.
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen: snel verbanden leggen en complexe vraagstukken structureren.
• Zelfstandig en proactief met goede initiatieven en prioritering.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden, met oog voor verschillende belangen.
• Verbindend en samenwerkingsgericht, met een gezonde dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) met mogelijkheid tot verlenging.
• Indicatieve indeling in schaal 11 (maximaal €6.422,- bij fulltime dienstverband).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%, pensioenfonds ABP en reiskostenvergoeding (€0,23 per kilometer).
• Mogelijkheid tot hybride werken en een informele cultuur met korte lijnen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe initiatieven.

Over Werkgever

Je werkt bij de gemeente Twenterand, een organisatie met een open en informele cultuur waar samenwerking centraal staat. Er is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing, en je maakt deel uit van een gemotiveerd team. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving.