Beheerder Mechanische Riolering

Samenvatting

Als Beheerder mechanische riolering binnen de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het beheer van de mechanische riolering in het buitengebied. Je zorgt ervoor dat pompen, gemalen en persleidingen goed functioneren en werkt aan een betrouwbare rioleringsvoorziening voor inwoners en bedrijven. Je beheert een areaal van 38 rioolgemalen, 2.007 minigemalen, 370 kilometer persleiding en 97 IBA’s. Je maakt gebruik van realtime data en inspecties om onderhouds- en vervangingsmaatregelen te bepalen en werkt aan meerjarenplannen en investeringen.

Verantwoordelijkheden

• Beheer en onderhoud plannen: Opstellen en actualiseren van beheer- en jaarplannen op basis van inspectiegegevens en risicoanalyses.
• Beheermaatregelen voorbereiden: Bepalen van noodzakelijke maatregelen voor de lange termijn, opstellen van bestekken en beoordelen van ontwerpen.
• Investeringen voorbereiden: Input leveren voor meerjarenplanning en formuleren van opdrachten voor het gemeentelijk Ingenieursbureau.
• Budgetten beheren: Bewaken van budgetten voor onderhoud, toezicht houden op uitgaven en bespreken van financiële voortgang met leidinggevende.
• Uitvoering aansturen: Optreden als opdrachtgever voor beheerwerkzaamheden en afstemmen met de afdeling Onderhoud en Service.
• Samenwerken aan goed beheer: Afstemmen van beheermaatregelen met collega-beheerders en werken aan actuele areaalgegevens.
• Bijdragen aan beleid en verbeteringen: Vertalen van doelen uit het Water- en Rioleringsprogramma naar concrete acties en coördineren van werkzaamheden.

Vereisten

• Opleiding en ervaring: Hbo-werk- en denkniveau, relevante vakkennis op het gebied van (mechanische) riolering en bij voorkeur werkervaring in het beheer van riolering of vergelijkbare infrastructuur.
• Vaardigheden: Analytisch en planmatig ingesteld, in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, zelfstandig en verantwoordelijk, communicatief sterk en organisatiesensitief. Je kunt verschillende belangen herkennen en verbinden, maakt duidelijke afspraken en bent gericht op samenwerking en resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.096,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 gemeente cao).
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 1.200 medewerkers zet de gemeente in op diversiteit en inclusie. De afdeling Programmering bestaat uit betrokken en pragmatische collega’s die samenwerken om de maatschappelijke opgaven aan te pakken. De gemeente legt de nadruk op voedsel en gezondheid, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.