Medior Contractmanager Straatparkeren

Samenvatting

Als Medior Contractmanager Straatparkeren ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement binnen de afdeling Straatparkeren van de gemeente Amsterdam. Je stuurt leveranciers aan op basis van gemaakte afspraken en prestaties, en werkt aan de verbetering van de dienstverlening voor bewoners, ondernemers en bezoekers. Je speelt een centrale rol in het professioneel contractmanagement en werkt samen met diverse interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van contracten met leveranciers en partners, gericht op prestaties, kwaliteit, risico’s en kosten.
• Analyseren van prestaties en rapportages, en deze vertalen naar concrete verbetermaatregelen.
• Voeren van gesprekken met leveranciers en interne opdrachtgevers over resultaten en knelpunten.
• Signaleren van financiële, operationele en contractuele risico’s en implementeren van beheersmaatregelen.
• Opstellen van jaarlijkse begrotingen en beoordelen van offertes en voorstellen voor meerwerk.
• Adviseren van collega’s en projectteams over contractmanagement en professioneel opdrachtgeverschap.
• Deelname aan projecten en zorgen dat nieuwe contracten aansluiten bij de regieorganisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal één jaar relevante werkervaring in contractmanagement of leveranciersmanagement.
• Kennis van contractbeheersing en ervaring met het aansturen van prestaties en kwaliteit.
• Ervaring met het analyseren van prestaties en het implementeren van verbetermaatregelen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Ervaring met systeemgerichte contractbeheersing (SCB) is een pré.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, initiatief en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% door de werkgever betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmodel met ondersteuning voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De afdeling Straatparkeren bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, waaronder contract- en ketenmanagers, adviseurs en functioneel beheerders. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve werkplek die een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking. De werkzaamheden hebben een grote maatschappelijke impact, en de organisatie is gericht op samenwerking en kennisdeling om de uitvoering van het parkeerbeleid te verbeteren.