Wijkteammedewerker Openbare Ruimte

Samenvatting

Als Wijkteammedewerker openbare ruimte ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de openbare ruimte in 's-Hertogenbosch. Je bent het gezicht van de gemeente en draagt bij aan een schone en veilige stad. Je voert diverse taken uit, zoals snoeien, prullenbakken legen, straatwerk repareren en het besturen van een veegwagen. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en hebt een veelzijdige rol waarbij je dagelijks verschillende werkzaamheden verricht.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een schone en goed onderhouden openbare ruimte.
• Snoeien van groenvoorzieningen en legen van prullenbakken.
• Repareren van straatwerk en andere onderhoudstaken.
• Besturen van de veegwagen en andere voertuigen.
• Samenwerken met teamleden en zelfstandig klussen in de wijk oppakken.
• Oplossingen bieden voor problemen in de openbare ruimte en bijdragen aan de tevredenheid van inwoners.

Vereisten

• Praktische en handige instelling met een servicegerichte houding.
• Rijbewijs B is vereist.
• Redelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereidheid om ook in het weekend te werken.
• Enige ervaring met computers en smartphones is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.472,- en € 3.255,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvankelijk een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Beschikking over een iPhone en iPad voor zowel werk als privégebruik.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de stad en het welzijn van haar inwoners. Met een focus op transparantie en samenwerking biedt de gemeente een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan betekenisvolle projecten. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om persoonlijke verhalen te vertellen en een hechte gemeenschap te vormen. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen in hun rol.