Adviseur Auditing En Control

Samenvatting

Als Adviseur Auditing en Control bij de gemeente Coevorden ben je verantwoordelijk voor de interne auditfunctie. Je onderzoekt processen, coördineert audits en adviseert het management en de directie over verbeteringen. Je hebt de mogelijkheid om de audit- en controlfunctie verder te ontwikkelen en te professionaliseren, waarbij je zowel bestaande werkzaamheden coördineert als nieuwe kaders en werkwijzen ontwikkelt.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college van B&W, directieteam en managementteam over de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van bedrijfsprocessen.
• Coördineren van de planning, uitvoering en rapportage van interne audits en controles.
• Bespreken van audituitkomsten met betrokkenen en vertalen naar concrete verbeteradviezen.
• Ontwikkelen van beleid, kaders en richtlijnen op het gebied van auditing en control.
• Bewaken van de opvolging van bevindingen uit managementletters en rapporten van accountants.
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van auditing en control binnen de gemeente.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding in accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, auditing of control.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in auditing, interne controle, control of risicobeheersing.
• Ervaring met het uitvoeren, coördineren of beoordelen van audits en controles.
• Vaardigheid in het opstellen van rapportages en het vertalen van bevindingen naar concrete verbeteradviezen.
• Analytisch en kritisch, met het vermogen om snel de kern van vraagstukken te doorgronden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om overtuigend advies te geven binnen een bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, maximaal €5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke keuzes.
• Persoonlijk budget van €1.030,- per jaar voor ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling met vergoeding voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag.
• In eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen via een interne academie.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties.

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een organisatie die zich richt op betrokkenheid bij de omgeving en een goede werksfeer. Medewerkers hebben de kans om te leren, groeien en ontwikkelen, met veel verantwoordelijkheid vanaf het begin. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin zowel jong als oud samenwerkt aan een betrouwbare en goed functionerende gemeente.