Senior Adviseur Parkeren

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Senior Adviseur Parkeren die verantwoordelijk is voor het actualiseren en doorontwikkelen van het parkeerbeleid. De rol omvat advisering over handhaving, parkeerfaciliteiten, bezetting en tarifering, en het begeleiden van aanbestedingen voor parkeersystemen. De adviseur werkt nauw samen met interne en externe partners en speelt een belangrijke rol in de communicatie met bewoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Actualiseren, evalueren en doorontwikkelen van het parkeerbeleid.
• Verbeteren van de uitvoering van het parkeerbeleid door data-gedreven sturing.
• Adviseren over handhaving, parkeerfaciliteiten en tarifering.
• Begeleiden van aanbestedingen voor parkeerapparatuur en -systemen.
• Communiceren met bewoners, ondernemers en andere stakeholders over het parkeerbeleid.
• Behandelen van vragen en klachten van inwoners en bedrijven.
• Onderhouden van relaties met interne en externe samenwerkingspartners.
• Adviseren over parkeren bij bouw- en gebiedsontwikkelingen.

Vereisten

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, planologie of verkeerskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van parkeren.
• Sterke analytische vaardigheden voor data-gestuurde besluitvorming.
• Beleidsmatig en strategisch inzicht om samenhang te waarborgen met de Mobiliteitsvisie.
• Omgevingssensitiviteit om belangen van verschillende stakeholders te begrijpen en te integreren.
• Samenwerkingsvaardigheden voor effectieve samenwerking met collega's en externe partners.
• Communicatieve vaardigheden voor het vertalen van complex beleid naar begrijpelijke uitleg.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.465 - €6.343 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken mogelijk, met minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een ambitieuze organisatie die zich richt op een groene, duurzame, innovatieve en veilige stad. De gemeente heeft recent het Uitvoeringsprogramma Mobiliteitsvisie 2040 vastgesteld, dat 11 projecten omvat voor de korte en middellange termijn. Het team bestaat uit 15-20 professionals die samen werken aan maatschappelijke opgaven en beleidsontwikkeling op het gebied van mobiliteit en parkeren. De sfeer binnen het team is collegiaal en open, met ruimte voor feedback en vernieuwing. Hilversum en Wijdemeren zullen vanaf 2027 één gemeente vormen, wat de dienstverlening aan inwoners en bedrijven verder moet verbeteren.