Zorgcoördinator

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Zorgcoördinator voor de vluchtelingenopvang, die verantwoordelijk is voor de coördinatie van zorg en ondersteuning aan vluchtelingen. De functie vraagt om een empathische en organisatorische professional die in staat is om begeleidingstrajecten te beheren en samen te werken met diverse partners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de dagelijkse zorg- en hulpverlening aan bewoners van de opvanglocaties.
• Regie voeren op het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en begeleidingsplannen.
• Signaleren van zorg- en hulpvragen en zorgen voor passende doorverwijzingen.
• Samen met bewoners werken aan realistische en ondersteunende begeleidingsplannen.
• Signaleren van vragen op zeven leefgebieden, inclusief medische zorg en juridische dienstverlening.
• Intensief samenwerken met organisaties zoals GGD, COA, welzijnsinstellingen, scholen en vrijwilligers.
• Zorgdragen voor zorgvuldige informatieoverdracht en actuele dossiervorming.
• Bijdragen aan een veilige, stabiele en toekomstgerichte leefomgeving in samenwerking met collega’s.
• Actief deelnemen aan overleggen en bijdragen aan de ontwikkeling van opvanglocaties.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Empathisch en sociaal vaardig, met het vermogen om snel vertrouwen te winnen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en in staat om overzicht te houden.
• Ervaring met het begeleiden van mensen in kwetsbare of complexe situaties.
• Affiniteit met of kennis van de doelgroep vluchtelingen.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler zijn.
• Bij voorkeur beheersing van meerdere talen of in staat om zich duidelijk en eenvoudig uit te drukken.
• Competenties: samenwerken, organiseren, probleemoplossend vermogen, empathisch vermogen, stressbestendigheid en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Diversiteit, inclusie en betrokkenheid zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die medewerkers de mogelijkheid biedt voor persoonlijke en professionele groei.