Clusterleider Zorg

Samenvatting

De Gemeente Kerkrade is op zoek naar een clusterleider voor de afdelingen Jeugd, Leerlingenvervoer en Toegang. Deze rol vereist een coachende en inspirerende leider die de teams helpt groeien en de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein waarborgt. De clusterleider is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen, het verbeteren van processen en het bevorderen van samenwerking met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van medewerkers binnen de afdelingen Jeugd, Leerlingenvervoer en Toegang.
• Stimuleren van eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams.
• Doorontwikkelen en implementeren van vernieuwde werkwijzen binnen Jeugd, met focus op de teams Onderzoek, Regie en Spoed.
• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en samenhang binnen de drie domeinen.
• Verbeteren van processen binnen Toegang en Leerlingenvervoer.
• Verbinden van teams en versterken van samenwerking met interne en externe partners.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in beleid en uitvoering.
• Bijdragen aan een integrale en toekomstbestendige aanpak binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Sociaal Juridische Dienstverlening of People & Business Management, aangevuld met managementtrainingen.
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein.
• Affiniteit met de onderwerpen Jeugd, Toegang en/of Leerlingenvervoer.
• Een coachende en ontwikkelgerichte leiderschapsstijl.
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en het kunnen bieden van overzicht en richting.
• Resultaatgerichtheid met aandacht voor zowel mens als inhoud.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris conform CAO, functieschaal 10A met een bruto maandloon van € 5.947,- bij een 36-urige werkweek, met mogelijkheden tot doorgroei naar schaal 11 (€ 6.343,-).
• Een dienstverband van een jaar met de intentie tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact en de kans om echt verschil te maken.
• Werken in betrokken en professionele teams die samen willen groeien.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• Extra vitaliteitsdagen.
• Korting op een sportabonnement via het ODS vitaliteitsprogramma.

Over Werkgever

De Gemeente Kerkrade streeft naar een inclusieve, vitale en toekomstbestendige stad waar iedereen kan meedoen. De organisatie is continu in ontwikkeling en biedt ruimte voor medewerkers om bij te dragen aan een sterke, betrokken en toekomstgerichte gemeenschap. De focus ligt op het welzijn van zowel jong als oud, met een sterke nadruk op samenwerking en kwaliteit binnen het sociaal domein.