Vergunningverlener Apv Bijzondere Wetten En Evenementen

Samenvatting

De organisatie zoekt een vergunningverlener APV, bijzondere wetten en evenementen die evenementen in de gemeente ondersteunt en begeleidt. De rol vereist een proactieve houding, waarbij de vergunningverlener initiatiefnemers helpt vanaf het eerste idee tot de uiteindelijke vergunningverlening. De focus ligt op het creëren van een veilige en toegankelijke omgeving voor evenementen, met aandacht voor de regels en veiligheid.

Verantwoordelijkheden

Als vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het volledige vergunningentraject, inclusief:

• Beoordelen van de haalbaarheid van evenementen op basis van de APV en relevante regelgeving.
• Bepalen of een evenement meldingsplichtig is en in welke categorie het valt (A, B of C).
• Analyseren van plannen met betrekking tot openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing.
• Regie houden over het vergunningentraject en communiceren met organisatoren en interne partners.
• Aanspreekpunt zijn voor initiatiefnemers en hen ondersteunen bij het aanleveren van benodigde documenten zoals draaiboeken en veiligheidsplannen.
• Beheren van de evenementenkalender en toetsen op spreiding, locatiegeschiktheid en mogelijke knelpunten.
• Het volledige vergunningsproces beheren, inclusief het toetsen van aanvragen aan de APV en bijzondere wetten.
• Signaleren en beoordelen van risico’s met betrekking tot veiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid.
• Afstemmen met politie, brandweer en andere ketenpartners.
• Opstellen van vergunningen en voorschriften en adviseren van de burgemeester en het college over risico’s en belangenafweging.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of Leisure/Eventmanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, met name APV en evenementen.
• Ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere aanvragen tegelijk te beheren.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen dossiers.
• Samenwerkingsvermogen om tot zorgvuldige en gedragen besluiten te komen.
• Begrip van de Fryske taal of de bereidheid deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt een dynamische en informele werkomgeving met:

• Een salaris tot € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden, met een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag.

Over Werkgever

De werkgever is een gemeente die evenementen waardeert als een middel om de gemeenschap te versterken en een prettige leefomgeving te creëren. Het team vergunningen, toezicht en handhaving bestaat uit 60 betrokken collega's die samenwerken in een informele sfeer. De organisatie hecht veel waarde aan goede relaties met inwoners en initiatiefnemers, en streeft naar een balans tussen het mogelijk maken van evenementen en het waarborgen van veiligheid.