Teamleider Bestuur, Advies En Juridische Zaken Belastingen

Samenvatting

De Teamleider Bestuur, Advies en Juridische Zaken Belastingen is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de directie Belastingen door optimalisatie van werkprocessen en het aansturen van een team van ongeveer 25 professionals. De rol omvat hoogwaardige (fiscaal)juridische advisering, beleidsontwikkeling en het bevorderen van integrale en proactieve advisering binnen de organisatie. De teamleider rapporteert aan de afdelingsmanager en is een belangrijke schakel in het verbeteren van de dienstverlening aan Amsterdammers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen de directie Belastingen.
• Faciliteren van medewerkers door het bieden van de juiste middelen en randvoorwaarden.
• Stimuleren van medewerkers om hun kwaliteiten en talenten te benutten.
• Maken van resultaatgerichte afspraken en monitoren van de voortgang.
• Bijdragen aan het ketenbrede beleid van Belastingen.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete output voor het team.
• Zorgdragen voor de totstandkoming van producten en diensten van het team.
• Adviseren en ondersteunen van het hoger management.
• Toetsen van adviezen en zorgen voor de uitvoering van besluiten van het hoger management.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Fiscaal Recht.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het leidinggeven aan een team van professionals (minimaal 20 FTE) in fiscaal juridische aangelegenheden.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties:
• Visie: vermogen om zaken in een breder kader te plaatsen en beleidsmatig te denken.
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Klantgerichtheid: inspelen op de wensen en behoeften van klanten.
• Samenwerken: bijdragen aan gezamenlijke resultaten en het bevorderen van een goede teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de stad Amsterdam. De directie Belastingen speelt een cruciale rol in het heffen van belastingen en innen van vorderingen, wat bijdraagt aan maatschappelijke doelen en de leefbaarheid van de stad. De organisatie is klantgericht en dienstverlenend, met een focus op toezicht, controle en handhaving, en streeft naar een eerlijke belastingheffing voor alle inwoners en ondernemers.