Junior Projectmanager

Samenvatting

Als junior projectmanager draag je bij aan de transformatie en verduurzaming van Eindhoven, met focus op gebiedsontwikkeling en woningbouw. Je bent verantwoordelijk voor het managen van eenvoudige (deel)projecten, van planning tot uitvoering, en werkt onder begeleiding van een medior, senior of executive projectmanager. Je coördineert en beheert projecten op het gebied van duurzaamheid, risico, budget, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig managen van eenvoudige (deel)projecten, inclusief projectplanning, uitvoering en oplevering.
• Coördineren van projecten op duurzaamheid, risico, budget, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit (DR-GOTICK).
• Ondersteunen van de medior/senior/executive projectmanager met communicatie, contractvorming, overlegstructuren, procedures, ontwerpsessies en participatietrajecten.
• Leiden van projectteams bestaande uit inhoudelijke experts, externe partners en samenwerkingspartners.
• Samenwerken met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, gemeenteraad en andere belanghebbenden.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ongeveer twee jaar werkervaring als projectmanager, bij voorkeur bij een ontwikkelaar of gemeente.
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en de bijbehorende processen.
• Bekendheid met producten zoals projectplannen, omgevingsplannen, inspraakprocedures en aanbestedingen.
• Leiderschap tonen door effectief projecten te plannen, kaders te stellen en de voortgang te bewaken.
• Flexibel en stressbestendig, met vermogen om onder druk te presteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is volop in ontwikkeling en richt zich op het creëren van een aantrekkelijke en duurzame stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en tips te delen, en er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans. De organisatie biedt een informele cultuur waarin medewerkers impact kunnen maken op de stad en haar inwoners.