Manager Bedrijfsvoering

Samenvatting

Als Manager Bedrijfsvoering bij GGD Gelderland Zuid ben je verantwoordelijk voor het opzetten en ontwikkelen van een nieuwe integrale afdeling Bedrijfsvoering. Je werkt samen met teammanagers en medewerkers om een professionele bedrijfsvoering te realiseren die de GGD ondersteunt in haar maatschappelijke taken. Je ontwikkelt een visie op de bedrijfsvoering en vertaalt deze naar efficiënte processen en systemen. Je begeleidt de overgang van taken van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid naar de GGD en zorgt voor een zorgvuldige integratie van medewerkers en processen.

Verantwoordelijkheden

• Vormgeven en duurzaam ontwikkelen van de nieuwe afdeling Bedrijfsvoering.
• Ontwikkelen van een heldere visie op bedrijfsvoering en implementeren van processen en systemen.
• Aantrekken van teammanagers voor HRM, Financiën, Inkoop, Informatievoorziening, ICT en Facilitair.
• Leidinggeven aan de afdeling en verantwoordelijk zijn voor de verdere ontwikkeling en professionalisering.
• Stimuleren van eigenaarschap en samenwerking binnen teams met een coachende leiderschapsstijl.
• Bijdragen aan de strategische koers van de GGD en onderhouden van interne en externe samenwerkingsrelaties.
• Deelname aan de crisispiketdienst van de GGD.

Vereisten

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een integrale managementfunctie, bij voorkeur binnen een complexe organisatie in een publieke of maatschappelijke context.
• Kennis van bedrijfsvoeringsterreinen zoals HRM, financiën, informatievoorziening, ICT en facilitair.
• Politiek-bestuurlijke en organisatie sensitiviteit.
• Ervaring met veranderprocessen en het ontwikkelen van afdelingen.
• Natuurlijke leiderschapskwaliteiten met focus op vertrouwen, inspiratie en verantwoordelijkheid.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €6.310 en €8.580 bij een 36-urige werkweek, volgens schaal 14 van de Salaristabel SGO.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, in te zetten voor persoonlijke wensen.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij een gezonde en duurzame leefstijl.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% door de werkgever en 30% door de werknemer wordt betaald.

Over Werkgever

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio Nijmegen en Rivierenland, met als belangrijkste taak het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. De organisatie telt ongeveer 600 medewerkers en richt zich op kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn. De nieuwe afdeling Bedrijfsvoering zal bijdragen aan de verdere professionalisering van de GGD en de samenwerking met regionale partners.