Senior Processpecialist

Samenvatting

De functie van Senior Processpecialist binnen de gemeente Amsterdam richt zich op stedelijk procesmanagement binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). De rol omvat het ontwikkelen en optimaliseren van processen die bijdragen aan een leefbare, veilige en toekomstbestendige stad. De Senior Processpecialist werkt samen met een collegiaal team en fungeert als inhoudelijk sparringpartner bij complexe procesopgaven.

Verantwoordelijkheden

• Actief meewerken aan complexe procesvraagstukken en fungeren als aanspreekpunt voor interne stakeholders.
• Ontwerpen, testen en implementeren van nieuwe werkprocessen in samenwerking met verschillende afdelingen binnen VTH.
• Voeren van gesprekken met teamleiders en collega’s over implementatievraagstukken en verbeterkansen.
• Begeleiden van processpecialisten in hun ontwikkeling en ondersteuning in vakmanschap.
• Presenteren van nieuwe processen en geven van trainingen.
• Stimuleren van continu verbeteren binnen VTH en collega’s meenemen in nieuwe werkmethoden.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in breed proces- en verandermanagement, inclusief procesarchitectuur en optimalisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe procesverbeteringen.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen.
• Omgevingsbewustzijn en kennis van relevante vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht om doelen te behalen en weerstanden te overwinnen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. De organisatie is verdeeld in verschillende afdelingen die samenwerken aan vergunningverlening, toezicht, en handhaving, met een focus op specialisatie en samenwerking. De nieuwe directie VTH is ingedeeld naar portefeuilles en werkt met gebiedsclusters om de lokale context te verbinden met stedelijke opgaven.