Vergunningverlener Apv En Bijzondere Wetten

Samenvatting

De gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een vergunningverlener APV en bijzondere wetten. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen met betrekking tot evenementen, horeca, markten en standplaatsen. Je toetst deze aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving en zorgt voor juridisch correcte besluiten. Je werkt nauw samen met collega's en externe partijen om een veilige en leefbare omgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen op het gebied van de APV en bijzondere wetten.
• Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving en beleid.
• Adviseren over en evalueren van beleidsterreinen zoals de Alcoholwet, Zondagswet, Winkeltijdenwet en Wet op de Kansspelen.
• Uitvoeren van Bibob-onderzoeken indien nodig.
• Afhandelen van aanvragen van intake tot besluitvorming.
• Bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en beleid.
• Werken met digitale werkprocessen en bijdragen aan continue verbetering.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische opleiding of bereidheid deze te volgen.
• Kennis van de APV, bijzondere wetten en de Algemene wet bestuursrecht.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Integriteit in omgang met privacygevoelige informatie.
• Zelfstandig, secuur en in staat om goed te schakelen tussen verschillende taken.
• Dienstverlenende houding met een balans tussen service en regels.
• Vermogen om samen te werken en goede afstemming te waarborgen.
• Duidelijke keuzes maken in belangenafweging en durven staan voor deze keuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden tot hybride werken en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar met de optie om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling.
• Ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Medewerkers hebben een hoge mate van zelfstandigheid en er is een informele omgangsvorm. De organisatie werkt vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering) en is in ontwikkeling naar een teamstructuur. De kernwaarden van de gemeente zijn zorg, samen en moed, die de basis vormen voor de werkwijze en het leiderschap binnen de organisatie.