Teammanager Bestuur & Organisatie

Samenvatting

De Gemeente Den Helder is op zoek naar een Teammanager Bestuur & Organisatie voor 36 uur per week. Deze rol is cruciaal voor de ontwikkeling van de gemeente, die zich richt op groei in wonen, werken en toerisme. De teammanager leidt een divers team van professionals en is verantwoordelijk voor het creëren van een stimulerende werkomgeving. De focus ligt op het verbinden van mensen, het stimuleren van eigenaarschap en het verbeteren van processen. De teammanager fungeert ook als strategische gesprekspartner voor de directie en het bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van professionals in communicatie, HR, juridische zaken, bestuursadvies en directieondersteuning.
• Creëren van voorwaarden voor optimale prestaties van teamleden.
• Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Vertalen van bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het team en het stimuleren van innovatie en datagedreven werken.
• Ondersteunen van de organisatie bij procesverbeteringen volgens de Lean-methodiek.
• Deelname aan het managementteam en rapporteren aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
• Bijdragen aan strategische en tactische vraagstukken binnen de organisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie, bij voorkeur in het publieke domein.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en bedrijfsvoering.
• Vermogen om samenwerking te stimuleren en verbindingen te leggen.
• Coachende en situationele leiderschapsstijl.
• Nieuwsgierigheid en vernieuwingsdrang, met een toekomstgerichte visie.
• Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 13 en biedt een uitdagende managementfunctie binnen een organisatie in ontwikkeling. Er is een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket beschikbaar, inclusief een individueel keuzebudget en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Den Helder is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst. Met haar unieke ligging en rijke historie is de gemeente volop in ontwikkeling. De organisatie streeft naar een cultuur van samenwerking, ontwikkeling en continue verbetering, waarbij de teammanager een sleutelrol speelt in het realiseren van deze ambities.