Senior Boa

Samenvatting

Als Senior BOA bij de gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Je werkt zowel praktisch in de wijk als coachend voor je collega's. Je draagt bij aan de kwaliteit van het toezicht en de handhaving, coördineert acties en treedt op bij complexe situaties. Je onderhoudt contacten met bewoners, ondernemers en ketenpartners en zorgt voor duurzame oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op het gebruik van de openbare ruimte volgens wet- en regelgeving.
• Monitoren van ontwikkelingen in de wijk en vertalen van signalen naar acties.
• Coördineren van wijkacties en optreden bij calamiteiten, geweldsincidenten of evenementen.
• Coachen en begeleiden van collega's, inclusief het uitvoeren van trainings- en coachingstrajecten.
• Coördineren van het inwerkprogramma voor nieuwe collega's en begeleiden van stagiaires.
• Monitoren en evalueren van opleidingen en trainingen en doen van verbetervoorstellen.
• Controleren van de kwaliteit en kwantiteit van de werkuitvoering en naleving van veiligheidsvoorschriften.

Vereisten

• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
• Geldig BOA-diploma.
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als BOA, met aanvullende relevante scholing.
• Flexibiliteit in werktijden (overdag, 's avonds, in het weekend en 's nachts).
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.
• Coachende vaardigheden om collega's te motiveren en feedback te geven.
• Vermogen om verbinding te maken binnen het team en met de wijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- (schaal 8), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse organisatie, waarbij talent en diversiteit als kracht worden gezien om betere resultaten te behalen. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) is een onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en biedt ruimte aan medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden. De gemeente gelooft dat diversiteit leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking.