Senior Beleidsadviseur Op Het Snijvlak Onderwijs En Jeugdbeleid

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Senior Beleidsadviseur op het snijvlak van onderwijs en jeugdbeleid. In deze rol werk je aan een toekomst waarin elk kind de kans krijgt zich optimaal te ontwikkelen, zowel op school als in dagbesteding. Je ontwikkelt en verbetert beleid, en werkt samen met diverse partners zoals onderwijsinstellingen, zorgpartners en gemeenten om een sterke onderwijs- en zorgcontinuüm te creëren. Je draagt bij aan de jeugd- en onderwijsagenda voor 2028-2032 en zorgt ervoor dat plannen worden uitgevoerd met aandacht voor toegankelijkheid en betaalbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de samenwerking met onderwijs, zorgpartners, ouders en leerlingen binnen het opvang-, onderwijs- en zorgcontinuüm.
• Ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen van beleid ter versterking van de pedagogische basis in en rondom scholen.
• Bijdragen aan de totstandkoming en uitvoering van de Utrechtse jeugd- en onderwijsagenda 2028-2032, inclusief het bewaken van voortgang en resultaten.
• Vertalen van ambities naar concrete afspraken en resultaten.
• Coachen en inspireren van collega's om teamgroei te bevorderen.
• Adviseren van het gemeentebestuur en samenwerken met regionale en landelijke netwerken.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van strategie en beleid, bij voorkeur op het snijvlak van onderwijs en jeugd of het sociaal domein.
• Ervaring als beleidsadviseur binnen een (semi)publieke organisatie.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Planmatig en resultaatgericht werken, met regievoering op complexe opgaven.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, analytisch denken, zakelijk handelen, en planmatig werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €5.070 en €6.862, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Een open en toegankelijke werkomgeving met aandacht voor inclusie en diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en talent en diversiteit als kracht ziet. De afdeling Onderwijs bestaat uit ongeveer 30 professionals die sterk betrokken zijn bij de stad en elkaar. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar iedereen zich welkom voelt, en biedt een werkomgeving die zowel professionele als persoonlijke behoeften ondersteunt.