Meewerkstage Gedragsverandering Mobiliteit

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort biedt een meewerkstage in het kader van gedragsverandering op het gebied van mobiliteit. De stage richt zich op het stimuleren van duurzame mobiliteit, zoals fietsen, lopen en het gebruik van openbaar vervoer, met als doel een leefbare stad te creëren. Stagiairs werken aan projecten die gedragsverandering bevorderen en verkeersveiligheid verbeteren, en krijgen de kans om praktijkervaring op te doen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leiding nemen bij minimaal één project, bijvoorbeeld fietsstimulering voor ouders van basisschoolkinderen of promotie van deelvervoer.
• Ondersteunen bij lopende projecten ter bevordering van duurzame mobiliteit.
• Meedenken vanuit een gedragsperspectief bij verkeersveiligheidsprojecten.
• Ondersteunen bij projecten die gericht zijn op (fiets)parkeergedrag.
• Actief bijdragen aan de uitvoering van het Omgevingsprogramma Mobiliteit.

Vereisten

• Een hbo- of wo-opleiding in de richting van psychologie, gedrag of sociale wetenschappen.
• Beschikbaarheid vanaf september voor minimaal 3 maanden en minimaal 2,5 dag per week.
• Interesse in mensen, gedrag en gedragsverandering.
• Affiniteit met mobiliteit en maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid en veiligheid.
• Nieuwsgierigheid, initiatief, en proactieve houding.
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €440,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (vanaf het 3e studiejaar mbo/hbo/wo).
• De kans om praktijkervaring op te doen met verantwoordelijkheden.
• Een vaste stagebegeleider voor ondersteuning en begeleiding.
• Mogelijkheid om de inhoud van de opdracht samen te bepalen.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met meer dan 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad. De afdeling Stad en Ontwikkeling, waar het team Mobiliteit deel van uitmaakt, heeft een positieve en informele werksfeer. Samenwerking met inwoners, ondernemers en partners is essentieel om de stad verder te ontwikkelen. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.