Beleidsmedewerker Mobiliteit En Verkeer

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Mobiliteit en Verkeer werk je in de Brainportregio, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid in de gemeenten Nuenen, Son en Breugel, en Geldrop-Mierlo. Je houdt je bezig met het verbeteren van bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid, terwijl je rekening houdt met de groei van de regio en het behoud van het dorpse karakter. Je vertaalt regionale verkeersvraagstukken naar lokale oplossingen en werkt projectmatig aan diverse thema's zoals veilige schoolomgevingen en parkeerbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college, management en collega's over mobiliteits- en verkeersvraagstukken.
• Opstellen en uitvoeren van verkeers- en mobiliteitsbeleid, inclusief evaluatie.
• Meewerken aan ruimtelijke projecten, zoals woningbouw en wegreconstructies, met inbreng van verkeerskundige expertise.
• Initiëren en realiseren van verbeteringen voor bereikbaarheid en verkeersveiligheid vanuit de Omgevingsvisie.
• Analyseren van verkeerstellingen en ongevallenstatistieken en deze vertalen naar praktische adviezen.
• Bijdragen aan het benutten van subsidiemogelijkheden, bijvoorbeeld voor verkeersveiligheid en bewustwording bij specifieke doelgroepen.

Vereisten

• Een relevante opleiding op het gebied van verkeerskunde, mobiliteit of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te interpreteren en om te zetten in beleid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Creativiteit en een proactieve werkhouding, met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Inzicht in het politiek-bestuurlijke speelveld en de dynamiek binnen gemeentelijke organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.554 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
• Mogelijkheid tot 2 extra uitloopperiodieken en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede pensioenregeling en vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Voorzieningen zoals telefoon, laptop en elektrische fietsen voor werkafspraken.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Dienst Dommelvallei omvat de gemeenten Nuenen, Son en Breugel, en Geldrop-Mierlo. Deze gemeenten werken samen aan lokale en regionale opgaven, met een focus op mobiliteit, duurzaamheid en leefbaarheid. De organisaties zijn compact en dynamisch, met een informele werksfeer die samenwerking en flexibiliteit bevordert. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers, met mogelijkheden voor scholing en persoonlijke groei via de Dommelvallei Academie. Vitaliteit en werkplezier zijn belangrijke kernwaarden binnen de organisaties.