Leerplichtambtenaar

Samenvatting

De Gemeente Goes zoekt een Leerplichtambtenaar voor het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Oosterschelderegio. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toepassen van de Leerplichtwet en het begeleiden van leerlingen, ouders en scholen naar effectieve oplossingen bij schoolverzuim. Je werkt samen met onderwijsinstellingen en hulpverleners om verzuim te signaleren, onderzoeken en op te lossen. De functie is beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van verzuim: Ontvangen en beoordelen van verzuimmeldingen, met een focus op MBO-leerlingen (16 en 17 jaar). Voeren van gesprekken met ouders, leerlingen en onderwijsprofessionals om oorzaken van verzuim te achterhalen.
• Signaleren en oplossen: Herkennen van problemen die leiden tot verzuim en samen met betrokkenen zoeken naar passende oplossingen. Het maken van duidelijke afspraken is essentieel.
• Samenwerken met partners: Onderhouden van een netwerk met scholen, hulpverleners en andere instanties. Indien nodig handhaving toepassen en zorgen voor een heldere overdracht van informatie.

Vereisten

• Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Pedagogiek, Social Work of een vergelijkbare richting.
• Kennis: Inzicht in de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS). Ervaring binnen het onderwijs of jeugdwerk is een pré, evenals kennis van de sociale kaart binnen de Oosterschelderegio.
• Vaardigheden: Communicatief sterk, empathisch, standvastig en stressbestendig. Vermogen om onafhankelijk en juridisch onderbouwd te handelen. Het behalen van de vakopleiding leerplichtambtenaar en een BOA-bevoegdheid is gewenst, maar kan ook later worden behaald.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 5.096,00 (schaal 9), met mogelijkheid tot uitloop naar € 5.624,00 onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling en reiskostenvergoeding.
• 201,6 uur vakantie-uren en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden en -dagen in overleg.

Over Werkgever

De Gemeente Goes is een centrumgemeente binnen het RBL, dat een gemeenschappelijke regeling is tussen verschillende gemeenten in de regio. Het RBL richt zich op het monitoren van schoolloopbanen van jongeren van 5 tot 27 jaar en biedt ondersteuning om voortijdig schooluitval te voorkomen. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, proactiviteit en resultaatgerichtheid, met een focus op het creëren van gelijke kansen voor alle leerlingen. De afdeling Samenleving, waar het RBL onder valt, bestaat uit ongeveer 70 medewerkers die zich inzetten voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente.