Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als Leerplichtambtenaar bij de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leerplichtwet en het verminderen van schoolverzuim. Je onderzoekt meldingen van verzuim, voert gesprekken met jongeren en ouders en werkt samen met scholen en jeugdhulp om oplossingen te vinden. Je richt je op preventieve en proactieve aanpakken en neemt deel aan zorgoverleggen. Je bent onderdeel van een team dat zich inzet voor de ondersteuning van inwoners en de ontwikkeling van een toekomstbestendig team.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de leerplichtwet en voorkomen van schoolverzuim.
• Onderzoeken van meldingen van schoolverzuim en gesprekken voeren met betrokkenen.
• Samenwerken met ketenpartners zoals scholen, Samenwerkingsverbanden en jeugdhulp.
• Deelname aan (zorg)overleggen en bijdragen aan een gezamenlijke ketenaanpak.
• Analyseren van situaties en inschatten van mogelijkheden om verzuim te stoppen of te voorkomen.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van leerplicht.
• Affiniteit met het werken met jongeren.
• Communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Bevoegdheid van buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) is een pre.
• Kennis van het registratiesysteem JVS is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in salarisschaal 9 (€5.096).
• Eigen regie over een Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.
• Persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden en toegang tot een digitaal leerplatform.
• Kans op registratie in het kwaliteitsregister Sociaal Domein.
• Werken in een team met gezellige en ambitieuze collega’s.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich richt op het bieden van ondersteuning aan inwoners binnen het sociaal domein. Het team van Leerplicht/Doorstroompunt werkt nauw samen om de beste resultaten te behalen en de ontwikkeling van een sterk team te bevorderen. De gemeente biedt een open en persoonlijke werkomgeving waarin samenwerking en groei centraal staan.