Medior Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Medior Beleidsadviseur Maatschappelijke Opvang om bij te dragen aan de transformatie van maatschappelijke opvang en aanverwante zorg. De focus ligt op het ondersteunen van inwoners zodat zij zelfstandig kunnen blijven wonen, met een sterke nadruk op preventie en het verbeteren van het zorgaanbod. De rol vereist een strategische aanpak en samenwerking met diverse partners op lokaal en landelijk niveau.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van een netwerk op lokaal en landelijk niveau en vertalen van relevante ontwikkelingen naar de Eindhovense praktijk.
• Ontwikkelen en uitvoeren van regionaal en lokaal beleid in samenwerking met regiogemeenten en partners.
• Implementeren van het Actieplan Dakloosheid en bijdragen aan het bestuursakkoord.
• Betrokken bij de gemeentelijke planning- en controlcyclus, van kadernota tot jaarrekening.
• Samenwerken met collega-adviseurs binnen Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) en andere domeinen.
• Adviseren van collega’s, directie en bestuur, zowel mondeling als schriftelijk.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma.
• Aantoonbare ervaring in maatschappelijke opvang of breder beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met WMO en kennis van regionale samenwerking.
• Vaardigheden in strategisch, tactisch en operationeel schakelen, met bewezen resultaten.
• Vermogen om complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en innovatieve oplossingen te bieden.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en weerstand om te buigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.422 (32-36 uur per week), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike of te voet.
• Hybride werken met flexibele werkplekken en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en streeft naar een toekomstbestendige aanpak van de uitdagingen die de groei van de stad met zich meebrengt. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise in te brengen en te profiteren van een informele organisatiecultuur die werk- en privébalans waardeert.