Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar bij de gemeente Middelburg ben je verantwoordelijk voor het voorkomen van schooluitval en het bieden van perspectief aan jongeren. Je werkt nauw samen met jongeren, ouders, scholen en andere betrokken partijen om duurzame oplossingen te realiseren. Deze rol vraagt om betrokkenheid en communicatieve vaardigheden, waarbij je oog hebt voor de leefwereld van jongeren.

Verantwoordelijkheden

• In gesprek gaan met jongeren, ouders en scholen om verzuim te voorkomen.
• Onderzoeken van oorzaken van verzuim en samen met betrokkenen een passend plan van aanpak ontwikkelen.
• Coördineren van de samenwerking tussen betrokken partijen en toezien op de naleving van gemaakte afspraken.
• Toezicht houden op de Leerplichtwet en onderzoeken van meldingen van ongeoorloofd verzuim.
• Beoordelen van vrijstellingsaanvragen en onderhouden van contact met ouders, scholen, zorgaanbieders en ketenpartners.
• Adviseren over preventie en het versterken van leerlingbegeleiding.
• Zorgvuldig bijhouden van dossiers en bijdragen aan rapportages en beleidsinformatie.
• Signaleren van trends en meedenken over kwaliteitsverbetering van de dienstverlening.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de sociale, agogische of pedagogische richting.
• In bezit van een BOA-licentie of bereidheid om deze te behalen.
• In bezit van een leerplichtopleiding of bereidheid om deze te behalen.
• Affiniteit met jongeren tot 18 jaar.
• Kennis van de Leerplichtwet, jeugdzorg en het onderwijssysteem.
• Sterke gespreksvaardigheden en een empathische houding.
• Creativiteit en inventiviteit in de aanpak van problemen.
• Enthousiasme, stressbestendigheid en vasthoudendheid.
• Goede schriftelijke vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle functie binnen het sociaal domein met maatschappelijke impact.
• Een energiek en deskundig team in een open en informele werkomgeving.
• Brutosalaris tot maximaal €5.096,- per maand (bij 36 uur per week), met doorgroeimogelijkheden tot €5.624,-.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris voor flexibele inzet.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding en ondersteuning voor thuiswerkplek.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

Het Regionaal Bureau Leerlingenzaken (RBL) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Middelburg, Vlissingen en Veere. Het RBL richt zich op het monitoren van schoolloopbanen van jongeren en jongvolwassenen van 5 tot 27 jaar, met als doel voortijdige schooluitval te voorkomen. Het team bestaat uit betrokken en ervaren professionals die samenwerken om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling. De werkomgeving is dynamisch en biedt afwisseling in werkzaamheden, met een focus op samenwerking en kennisdeling.