Beleidsmedewerker Water

Samenvatting

Als beleidsmedewerker water ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, schrijven en evalueren van beleid binnen de waterketen en het watersysteem. Je werkt in het programma Leefkwaliteit, waarbij de focus ligt op het creëren van een klimaatbestendige en gezonde leefomgeving voor inwoners en bezoekers van de gemeente Groningen. Je adviseert over stedelijk waterbeheer en de integratie van waterbeleid in ruimtelijke ontwikkelingen, en je fungeert als verbindingspersoon tussen uitvoering, beleidsimplementatie en strategie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid in de waterketen.
• Adviseren over kansen en mogelijkheden in stedelijk waterbeheer.
• Bijdragen aan strategische doelstellingen op het gebied van 'Water en Bodem Sturend'.
• Vertalen van beleid naar advisering voor gemeentelijke projecten.
• Monitoren van de voortgang en resultaten van beleidsmaatregelen en rapporteren aan het management.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals provincies, waterschappen en bedrijven.
• Bijdragen aan het opstellen van nieuw beleid en de implementatie daarvan.

Vereisten

• Minimaal een relevant hbo-diploma, bij voorkeur in civiele techniek, milieukunde of planologie met aandacht voor stedelijk waterbeheer.
• Ruime ervaring (minimaal medior) in stedelijk waterbeheer en de context van ruimtelijke ontwikkelingen.
• Kennis van de Omgevingswet en het thema Water en Bodem Sturend.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om plannen en dilemma’s helder te presenteren aan stakeholders.
• Politiek sensitief met uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van adviezen en beleidsnota’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11).
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 36 uur met mogelijkheden voor ADV-opbouw en flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde en duurzame leefomgeving voor haar inwoners. Binnen de afdeling Stadsontwikkeling werken verschillende teams samen om de doelen uit het collegeprogramma te realiseren. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardevol werk, met een focus op het welzijn van de gemeenschap en de toekomst van de stad.