Beleidsmedewerker Evenementen

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Evenementen bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom evenementen en volksfeesten. Je houdt rekening met de balans tussen levendigheid en leefbaarheid in de stad. Je adviseert ambtenaren en wethouders, stelt de jaarlijkse evenementenkalender op en werkt aan de doorvertaling van de strategische visie op evenementen naar uitvoeringsbeleid. Je fungeert als schakel tussen politiek, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat plannen effectief worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Advies geven: Je adviseert ambtenaren, wethouders en organisatoren over de uitvoering van evenementen, variërend van lokale markten tot grote festivals.
• Evenementenkalender samenstellen: In het najaar stel je de evenementenkalender op op basis van aanmeldingen en actualiseer je uitvoeringsregels.
• Beleidsstukken actualiseren: Je werkt aan de nieuwe strategische visie op evenementen en vertaalt deze naar uitvoeringsbeleid en locatieprofielen, met aandacht voor duurzaamheid en inclusie.
• Afstemming en communicatie: Je neemt deel aan beleidsmatige overleggen en vertaalt beleid en praktijkervaring naar heldere antwoorden voor bestuur, politiek en pers.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie.
• Affiniteit met evenementen en bestuurlijke en politieke processen.
• Vermogen om relaties op te bouwen en mensen te verbinden.
• Stressbestendigheid en het vermogen om in hectische situaties rustig en scherp te blijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die medewerkers de kans biedt om ideeën om te zetten in realiteit. Met een informele en collegiale sfeer binnen de afdeling Stadstoezicht, waar beleid en uitvoering nauw samenwerken, wordt er gestreefd naar een levendige en leefbare stad. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, en geeft medewerkers vertrouwen en autonomie in hun werkzaamheden.