Afstudeerstage

Samenvatting

De Gemeente Utrecht biedt een afstudeerstage binnen het organisatieonderdeel Stadsbedrijven, waar een nieuw contractmanagementsysteem geïmplementeerd wordt. Deze rol is cruciaal vanwege de grote hoeveelheid contracten en de hoge omzet van het team. De stagiair(e) zal bijdragen aan de voorbereiding en implementatie van dit systeem, waarbij samenwerking met ervaren contractmanagers centraal staat. De stage biedt een unieke kans om praktische ervaring op te doen in een verandertraject binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Meewerken aan de voorbereiding en implementatie van het nieuwe contractmanagementsysteem.
• Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak.
• Meedenken over verbeteringen in werkprocessen, data en werkinstructies.
• Ondersteunen bij het inrichten en testen van het systeem.
• Actief samenwerken met ervaren contractmanagers en bijdragen aan het team.

Vereisten

• Je volgt een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur met een focus op inkoop (minor inkoop is een pré, maar niet verplicht).
• Beschikbaarheid van minimaal 3 maanden voor 24-36 uur per week.
• Competenties zoals flexibiliteit, proactief meedenken, communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, projectmatig werken en leergierigheid zijn essentieel.
• Interesse in zowel praktische uitvoering als strategisch meedenken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €500,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Gebruik van een laptop gedurende de stageperiode.
• Een stagebegeleider die ondersteuning biedt en zorgt voor een goede inwerkperiode.
• Een leerzame en dynamische werkomgeving binnen een van de grootste gemeenten van Nederland.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, waaronder onbeperkte toegang tot GoodHabitz.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een diverse en inclusieve organisatie die streeft naar innovatie en creativiteit. Het team Inkoop en Contractmanagement van Stadsbedrijven bestaat uit ongeveer 16 collega’s en werkt voor meerdere afdelingen binnen de gemeente. De organisatie is momenteel bezig met een centralisatietraject, wat kan leiden tot veranderingen in de organisatiestructuur. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking en biedt een betrokken teamomgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.