Adviseur Kwaliteit En Processen Werk En Inburgering

Samenvatting

Als Adviseur Kwaliteit en Processen binnen de afdeling Werk en Inburgering van de Gemeente Oldebroek ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en waarborgen van werkprocessen. Je werkt samen met collega's om de kwaliteit van de dienstverlening te versterken en fungeert als vraagbaak voor medewerkers bij complexe vraagstukken. Je bent de gedelegeerd proceseigenaar en houdt toezicht op de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de processen. Ook ontwikkel en actualiseer je werkafspraken en instructies en zorg je voor een integrale aanpak binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Gedelegeerd proceseigenaar van werk- en inburgeringsprocessen, waarbij je kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid bewaakt.
• Analyseren en optimaliseren van werkprocessen met een focus op continue verbetering.
• Ontwikkelen, actualiseren en borgen van werkafspraken en werkinstructies.
• Samenwerken met beleidscollega’s om beleid te vertalen naar uitvoerbare processen.
• Bijdragen aan het integrale kwaliteitsplan en toezien op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Coachen en adviseren van collega's op het gebied van procesmatig en gestructureerd werken.
• Actieve bijdrage aan het opstellen en bewaken van jaar- en kwartaalplannen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaarzaken.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met procesmanagement, kwaliteitszorg of continu verbeteren (bijv. Lean).
• Sterk analytisch vermogen en in staat om problemen vanuit verschillende invalshoeken te benaderen.
• Creatief en integraal kijkend, met de mogelijkheid om snel overzicht te creëren en verbanden te leggen.
• Betrouwbaar en in staat om afspraken na te komen.
• Affiniteit met het sociaal domein; kennis van de Participatiewet of Wet Inburgering is een pré, maar niet essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en cursussen.
• Aanvullende verlofregelingen en collectieve verzekeringen.
• Actieve personeelsvereniging met regelmatig georganiseerde activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een dynamische organisatie met een betrokken gemeenschap van 24.000 inwoners. Gelegen in een aantrekkelijke regio met rust, ruimte en natuur, is de gemeente een groeiende economische regio binnen Regio Zwolle. De organisatie staat voor grote opgaven en biedt een informele, open werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Medewerkers hebben de kans om bij te dragen aan diverse programma's en projecten die de gemeenschap ten goede komen.