Teammanager Communicatie

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Teammanager Communicatie voor 36 uur per week. Deze rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van de communicatieafdeling, die bestaat uit ongeveer 26 professionals. De organisatie is in transitie en de communicatieafdeling moet zich aanpassen aan de groeiende behoeften van inwoners en ondernemers. De Teammanager zal verantwoordelijk zijn voor het versterken van eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het team, en het ontwikkelen van een integrale communicatiestrategie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van communicatieprofessionals, verdeeld over vier subteams.
• Zorgen voor een goede aansluiting tussen de ambtelijke organisatie en het college van B&W.
• Implementeren van de integrale communicatiestrategie en contentkalender.
• Herijken van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen binnen het team.
• Versterken van eigenaarschap en professionele aanspreekbaarheid.
• Formuleren van professionele standaarden voor communicatievakmanschap.
• Vergroten van strategisch omgevingsbewustzijn en signalerende rol van de afdeling.
• Opstellen van een ontwikkelagenda gericht op vakmanschap en kwaliteit.
• Ontwikkelen van crisiscommunicatie en weerbaarheid.
• Creëren van vertrouwen door consistent en voorspelbaar leiderschap.
• Deelname aan de crisisorganisatie en wachtdiensten.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met professionalisering, cultuurverandering of reorganisaties.
• Trackrecord in team- en organisatieontwikkeling.
• Coachend en standvastig leiderschap volgens het 5R-model.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Kennis van strategische communicatie en advisering.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van €5.303 tot €7.740 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst en de groeiende behoeften van haar inwoners. Met een informele werksfeer en een team van betrokken collega's biedt de gemeente ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. De organisatie waardeert initiatieven en ideeën die bijdragen aan de verbetering van de gemeente en streeft naar een inclusieve omgeving waar iedereen zich welkom voelt.