Teamleider Inrichting

Samenvatting

Als Teamleider Inrichting geef je leiding aan een team van 18 financiële specialisten binnen de gemeente Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de toekomstbestendige inrichting van het financiële systeem AFIS en fungeert als strategisch sparringpartner binnen het managementteam. Je zorgt voor de verbinding tussen beleid, processen en systeeminrichting en leidt drie specialistische subteams: Rekeningschema, Autorisaties & Workflows, en Advies Beleidskaders & Toepassingsregels. Je bevordert samenwerking, creëert randvoorwaarden voor optimale prestaties en houdt overzicht in een dynamisch financieel landschap.

Verantwoordelijkheden

• Hiërarchische leiding geven aan een team van circa 18 professionals.
• Ontwikkelen, inzetten en aansturen van het team op kwaliteit, capaciteit, planning en output.
• Managementtaken uitvoeren, zoals MAG-gesprekken en begeleiding van verzuim.
• Verbinden van verschillende expertises binnen het team en zorgen voor aansluiting tussen beleid, processen en systeeminrichting.
• Vertegenwoordigen van het team in overleggen met directies, businesscontrollers en externe partners.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en vertalen naar impact voor AFIS en teamwerkzaamheden.
• Creëren van een veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich kunnen ontwikkelen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende van een team met financieel specialisten.
• Aantoonbare ervaring met het formuleren van tactische en strategische adviezen en samenwerken met hoger ambtelijk management.
• Ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een complexe organisatie en met het stimuleren van continu verbeteren (Lean).
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en hun impact op de financiële bedrijfsvoering.
• Samenwerken: Verbindt mensen en disciplines, bevordert samenwerking en creëert draagvlak.
• Coachend leiderschap: Geeft richting en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en creëert een veilige werkomgeving.
• Verandermanagement: Begeleidt medewerkers effectief bij veranderingen en zet weerstand om in betrokkenheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met een bijdrage van 70% van de pensioenpremie door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. De afdeling Administratie & Financieel Beheer (A&FB) zorgt voor een solide financiële administratie en betrouwbare financiële sturing binnen de gemeente. Team Inrichting is verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van de financiële administratie binnen AFIS, en werkt intensief samen met collega's uit de gehele organisatie om de kwaliteit en continuïteit van de financiële bedrijfsvoering te waarborgen.