Specialist Leerplicht

Samenvatting

Als Specialist Leerplicht binnen het team Leerplicht van Sociaal Maatschappelijke Uitvoering ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de leerplicht voor jongeren tot 18 jaar in Eindhoven en de regio. Je werkt samen met een team van ongeveer 18 collega’s en 35 medewerkers binnen de afdeling, waarbij je samenwerkt met scholen en ketenpartners om schooluitval te voorkomen en oplossingen te vinden voor problemen met schoolbezoek. Je controleert de naleving van de leerplichtwet en biedt voorlichting aan jongeren en ouders over de gevolgen van verzuim.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van de naleving van de leerplicht door ouders en jongeren.
• Volgen en verwerken van meldingen van scholen via DUO.
• Voorlichten van jongeren over het belang van schoolbezoek en de gevolgen van overtredingen van de leerplichtwet.
• Samenbrengen van betrokken partijen om schooluitval te voorkomen.
• Zoeken naar oplossingen bij problemen met schoolbezoek, in samenwerking met scholen en ouders.
• Opstellen van proces-verbaal bij spijbelen of niet-ingeschreven leerlingen.
• Signaleren van persoonlijke problematiek en doorverwijzen naar hulpinstanties.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding in onderwijs of juridische dienstverlening, met een BOA-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in het onderwijs of juridische dienstverlening, bij voorkeur als specialist leerplicht, leerlingbegeleider of zorgcoördinator.
• Kennis: Grondige kennis van de leerplichtwet en relevante wetgeving.
• Vaardigheden: Zelfstandig werken, caseloadbeheer, constructief omgaan met stressvolle situaties, resultaatgerichtheid, sterke communicatieve vaardigheden, en handhavend optreden indien nodig. Flexibiliteit en zelfreflectie zijn ook belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 (per 1 juli 2026, bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot omzetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra uitgaven zoals vrije dagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometervergoeding voor auto, fiets of te voet.
• Jaarlijkse vergoeding tot €240,- netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een groeiende en bruisende stad die zich richt op inclusie en diversiteit. De organisatie streeft naar een gezonde werk-privébalans en biedt een informele cultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en verhalen te delen, en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie. De gemeente zet zich in voor een toekomst waarin iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien.